桜咲く春と行楽シーズンの秋に求人数は一気にアップ
年間を通して様々な企業が求人情報を出していますが、企業の採用ノーズが飛躍的にアップする時期があります。
1年間のスケジュールで見た時に企業側の採用ニーズがぐんと高くなるのは、春を迎える3月から4月のフレッシャーズが生き生きと社会へ旅立つ時期と、気候も良くなり行楽シーズンに入る9月から10月です。
気温も程よく過ごしやすい春と秋の時期には、ちょうど企業としても年度の切り替え時期になります。
年度が替わる時期になると退職者も増えますし、その後任を補充しなければなりません。
さらに常に進化するのも企業ですから、新規事業を開始するにあたり、即戦力となる有能な中途採用にも積極的になるなど、新たな求人で人材を求めることになります。
春と秋は一気に求人件数が増えるラッキーな時期であり、転職者もその時期に合わせて増えるので、人気企業の求人はライバルが多くなるのも否めません。
好条件企業は求人応募数も多くなるので、ライバルたちの競争もそれなりに激しいですが、求人数があるだけにいくつもチャレンジすることができます。